在如今新生代員工大量進(jìn)入社會環(huán)境下，新生代員工的“難管理、秒辭”等問題成為了企業(yè)管理者們的一大難題，但在“雙童”，工作3年以上的老員工占比卻達(dá)到了70%！那么：
為什么這些老員工愿意十幾年如一日地在這里工作？
在這些老員工眼中，“雙童”到底是一個(gè)怎樣的企業(yè)？
對于“雙童”未來的發(fā)展，這些老員工們又有怎樣的期望呢？
今天，吸管妞獨(dú)家探訪了“雙童”的幾位老員工，讓我們跟著鏡頭一起走進(jìn)老員工，來聽聽他們的心聲吧！
走近“雙童”老員工：
https://v.qq.com/x/page/c0642t1ctao.html
聽完了老員工們的心聲，大家是不是終于明白“雙童”不鬧用工荒的原因了呢？
其實(shí)，“雙童”為員工所做的一切，都是對員工的尊重、支持和鼓勵。當(dāng)企業(yè)能夠想員工所想，誠心誠意對待員工時(shí)，員工也一定會盡心盡力的工作和付出，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
親愛的粉絲們，你們說對嗎？
