吸管妞有話說
前段時間，
吸管妞收集整合了樓仲平“金句”
粉絲們直呼“句句至理”!
今天，吸管妞將推出樓仲平金句系列—4，
快來看看樓大大又說了什么吧！
01
關于創新創業的金句
1.“創新”是創業活動的前提，是創業者不得不為之的“生存干預”。
2.創新不一定是高科技，而是在習以為常的事物上尋找到獨特的亮點。
3.企業不要恐懼變革，變革一定是對有準備的企業產生紅利，對沒有準備的企業產生傷害。
4.中國的企業走到今天，好做的、能做的、輕輕松松容易做的、都給我們做完了。紅利消失殆盡下、有效的增長引擎只有一個：創新!
5.無論你的行業有多小，只要你愿意思考和努力，你照樣可以把事業做好！照樣可以有尊嚴地活下去！
6.創新的目的就是打開市場和顧客的需求，能撬動顧客需求的創新，才是好的創新。
02
關于企業管理的金句
7.管理當中，“破窗效應”成本最高，當你的環境中所有設施都是破的，那做出來的產品也必然是破的，精致的環境才能生產出精致的產品。
8.在“雙童”我一直提倡“家文化”，但我又引導員工“雙童”不是你的家，而是我們業已形成的創業平臺，不是休閑和養老的地方。
9.僅有善心、僅有愛心、僅有匠心，真的能做好企業嗎？未必。真正做好企業，還需要理解企業管理和經營背后的底層邏輯。
10.現在這個時代，所有的行業、產業遍地紅海，你很難找到一片藍海，因此，做什么不重要，重要的是怎么去做。
11.企業經營不能“隨大流”。經營者要有獨立于社會的前瞻意識，要做在社會的前面，而不是等到社會鼓勵了我們才去做，因為等到大環境意識到問題的時候，往往已經快來不及了。
12.企業發展到一定階段，不能完全靠銀行、融資、杠桿，要盡可能通過自己的自有資金來發展，從而隔絕外部環境的劇烈波動，雖然可能會走得慢一點，但會更加穩健和久遠。
03
關于企業人才的金句
13.如果你這個企業員工不穩定，那這個企業的質量就是不穩定的，企業的發展也是不穩定的。
14.沒有一流的產業工人，就難有一流的中國制造。
15.員工與企業之間，本質上還是相互之間的“交換關系”和“契約關系”。員工付出勞動，企業給予報酬，強調感恩往往是本末倒置，其實質是用虛無縹緲的道德去“綁架”員工。
16.只強調人情的公司，人情往往會大于契約、感情會大于規則，這樣一來，所有制度都會形同虛設。
17.新時代的管理者角色需要重新確立，要從“經驗型管理者”向“認知型管理者”轉變。
結 語
親愛的粉絲們，看到這里，你們覺得哪句金句讓你更有共鳴呢？快在下方留言和吸管妞互動吧！
