對領導來說：
如何管好一個團隊，才能激發團隊精神？
對個人來說：
怎么適應一個團隊，才能實現自己的價值？
8月22日晚7：30，“雙童”第248期學習會在九樓閣正式開講！本次學習會以“團隊精神塑造，抱團打天下”為主題，快跟著吸管妞一起來看看本期干貨吧！
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對個人來說：
怎么適應一個團隊，才能實現自己的價值？
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-學 習 現 場-
當我們進入職場時，一定要塑造自己的團隊精神。這不，課程剛開始，為了讓大家更好的理解團隊精神，學習會現場也做了一個團隊小游戲。快往下看：
所有員工按車間分為三個小組，每個小組由車間主任或是車間班組長帶領一起用擊掌的方式進行團隊互動。“一、一二、一二三、一二三四、一二三四五…… ” 通過掌聲的整齊程度和響聲考驗團隊之間的協助與默契哦！
在精彩的互動環節過后，大家共同觀看了大雁飛翔的案例。徐劍老師通過大雁的案例啟發大家每個人都應該重塑大雁精神、團隊精神，從而更好地適應團隊！
大雁精神的案例啟示
1.大雁一起飛翔的時候會排成V字型。
啟示：分享團隊默契的人能互相幫助，更輕松的達到目的，因為他們的旅程建立在彼此的信任上。
2.飛在隊伍中的大雁，會發出叫聲，鼓勵前導的大雁保持速度。
啟示：在團隊中，有鼓勵表現就會更好，最完美的自我實現通常來自正面的鼓勵。
3. 當某只大雁生病時，會有兩只大雁飛出隊伍，幫助并保護它。
啟示：如果我們同大雁一般，我們就會在困境中彼此支持，一如我們在順境中茁壯成長。
最后，大家共同學習了管理者該如何激發團隊成員，塑造團隊精神。
管理者如何激發團隊成員
1.善于尊重：管理者要學會尊重下屬。
2.善于傾聽：管理者要經常傾聽下屬的意見，并善于正面引導。
3.善于授權：管理者要在明確的目標要求下，敢于授權。
4.善于激勵：善于激勵并影響下屬將思想、助力。
5.樹立標桿 。
結 語
我們必須學會抱團打天下，成功的團隊沒有失敗的個人，失敗的團隊沒有成功的個人，只有將自己融入到團隊中，才能成就自己，從而成就整個團隊。
親愛的粉絲們，你們明白了嗎？
