吸管妞導讀
在跳槽頻繁的現代社會環境下，在“雙童”工作3年以上的員工占比卻達到了70%！那么：
為什么這些老員工愿意十幾年如一日地在這里工作？
在這些老員工眼中，“雙童”到底是一個怎樣的企業？
對于“雙童”未來的發展，這些老員工們又有怎樣的期望呢？
對此，吸管妞將推出《“雙童”為什么不鬧用工荒》系列文章的第三篇：
《雙童面對面：走近老員工》
今天，吸管妞獨家探訪了“雙童”的幾位老員工，讓我們跟著鏡頭一起走進老員工，來聽聽他們的心聲吧！
聽完了老員工們的心聲，大家是不是終于明白“雙童”不鬧用工荒的原因了呢？其實，“雙童”為員工所做的一切，都是對員工的尊重、支持和鼓勵。當企業能夠想員工所想，誠心誠意對待員工時，員工也一定會盡心盡力的工作和付出，為企業發展做出更大的貢獻！親愛的粉絲們，你們說對嗎？
