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樓仲平:想留住優秀員工,老板一定要學會給錢、給空間! 原創 吸管妞 雙童企業...
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連年攀升、挺進第29名!“雙童”連續11年榮登義烏畝均效益“英雄榜”!
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雙童:井然有序的“晾衣區”背后,蘊藏著精細化管理的精髓!
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“Unbelievable”!江西財大國際留學生游學@雙童 ,連連點贊這家獨...
[7-6]
怎么和員工“談錢”最容易留住人才?@雙童 3位實戰派老師,手把手教你搭建科學...
[7-5]
走進雙童車間內部的現場課堂!樓仲平【弟子班】第五模塊《組織保障》走進車間一線...
[7-2]
超暖心!@雙童 廠區放置300多把流動傘,不讓一個員工淋雨!
[7-1]
樓仲平:花大錢找管理者,不如把錢激勵給真正做事的人!
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雙童:盛夏狂歡!屋頂花園山花梨熟啦,歡迎廣大朋友們速來嘗鮮!
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太“卷”了!雙童2419期自主制裂變營:到凌晨一點學員還在打磨自己企業的最佳...
[7-1]
首期樓仲平【弟子班】第五模塊:與@樓仲平 一起,用全新的組織視角和用人觀念,...
[6-25]
一句話的商業認知!樓仲平【弟子班】第五模塊之《組織保障》金句分享!
[6-23]
樓仲平:住院9個月,我終于學會了對企業“放手”!
[6-23]
雙童商學院一周迎來1000+廣東商家的深度研學!@雙童 與阿里團隊再次深度綁...
[6-23]
“雙童”為什么總能招到“厲害”的員工?來@《中堅力量》,現場揭秘!
[6-23]
雙童史記 | 22年前寫給副市長的一封信:雙童快速發展離不開義烏的營商環境和...
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樓仲平:“雙童”不允許有獨立辦公室,董事長也不例外!
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蔬菜大放送啦!雙童屋頂菜園大豐收,摘不完,根本摘不完!
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樓仲平:給前員工畫了個“餅”,讓他離職后直接變“老板”!
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@雙童 成為阿里研學優選企業!一周內迎來600+位創業者深度研學!
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樓仲平:傻傻堅持“工匠精神”,企業只能傻傻死掉!
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樓仲平:企業餐廳堅決不承包,員工吃得好更重要!
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樓仲平:雙童這棵樹,拿一個“小目標”我也不換!
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樓仲平:很多人都說我“不務正業”,為何雙童的近五年的業績反而能噌噌上漲?
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